Установлен единый размер пособия по уходу за ребенком, независимо от периода увольнения

Федеральным законом от 07.05.2013 №86-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, составит 40% среднего заработка.

Ранее размер пособия по уходу за ребенком определялся в зависимости от периода увольнения женщины с работы:

– пособие выплачивалось в фиксированных размерах, установленных Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", если женщина увольнялась в период отпуска по беременности и родам;

– в размере 40% среднего заработка – женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком.

Конституционный Суд Российской Федерации счел необоснованной такую дифференциацию размеров пособий в зависимости от периода увольнения женщины с работы.

В этой связи установлен одинаковый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком: во всех случаях размер пособия будет определяться исходя из среднего заработка, и составит 40%.