Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Кадровое обеспечение

30.05.2016

Объявление

об отмене конкурса на замещение вакантной должности

 

директора муниципального предприятия

Администрация муниципального образования городское поселение Печенга сообщает, что в соответствии с распоряжением от 31.05.2016 года № 21, конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного предприятия «Жилищное хозяйство» муниципального образования городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области отменен. 

04.05.2016

На основании Распоряжения администрации муниципального образования городское поселение Печенга № 14  от 04.05.2016 года, Администрация муниципального образования городское поселение Печенга информирует о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей:

  1. Директор муниципального казенного предприятия «Жилищное хозяйство» муниципального образования городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области.

Требования:

 – Граждане РФ;

– Высшее профессиональное образование;

– Стаж работы по специальности не менее 3 лет.

-Знание законодательства РФ применительно к исполнению обязанностей по соответствующей  должности; 

-Организаторские и управленческие способности, влияющие на эффективность служебной деятельности.

 

Граждане, желающие принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

 

а) личное заявление по форме (можно заполнить у Работодателя);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (бланк можно получить у Работодателя) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, за исключением случая, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) копии документов о профессиональном образовании, а также (по усмотрению претендента) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

ж) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (только для тех граждан и муниципальных служащих, которые претендуют на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень вакантных должностей муниципальной службы), (бланк можно получить у Работодателя);

з) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

и) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента

Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.    

 

 Конкурс будет проводиться в форме  собеседования 15 июня  2016 г. с 14:00 до 16:00 по адресу: Мурманская область, Печенгский район, п. Печенга, ул. Печенгское шоссе, д. 3.

Документы будут приниматься до 10 июня 2016 г.

Решение комиссии в письменном виде направляются участникам конкурса в течении трех дней после принятия решения.

По результатам конкурса не позднее четырнадцати дней после уведомления победителя конкурса с ним заключается трудовой договор на основании распоряжения главы администрации муниципального образования городское поселение Печенга.

 

Обращаться по адресу:

 

184410 Мурманская область,

Печенгский район,

 п. Печенга, улица Печенгское шоссе, д. 3

Тел./факс (815) 547-64-88

e-mail: adm@pechenga51.ru

 

      Подробная информация о конкурсе на официальном сайте pechenga51.ru.     

Прямая ссылка на Положение о конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области, утвержденного Решением Совета депутатов Муниципального образования городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области от 27.09.2013 года № 252:  

 

http://www.pechenga51.ru/laws/prsovet2012.shtml

09.10.2015

На основании Распоряжения главы администрации муниципального образования городское поселение Печенга № 42 от 07.10.2015 года, Администрация муниципального образования городское поселение Печенга информирует о проведении конкурса по формированию кадрового резерва администрации муниципального образования городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области на следующие должности:

1.Администрация МО г.п. Печенга финансовый отдел – Начальник отдела
2.Администрация МО г.п. Печенга отдел земельно-имущественных отношений – Начальник отдела
3.Администрация МО г.п. Печенга отдел жилищно-коммунального хозяйства – Начальник отдела
4.Администрация МО г.п. Печенга юридического отдела – Начальник отдела

Граждане, желающие принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление по форме (можно заполнить у Работодателя);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (бланк можно получить у Работодателя) с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки, за исключением случая, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копии документов о профессиональном образовании, а также (по усмотрению претендента) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
ж) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (только для тех граждан и муниципальных служащих, которые претендуют на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень вакантных должностей муниципальной службы), (бланк можно получить у Работодателя);
з) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
и) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
к) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента
Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурс будет проводиться в форме собеседования 11 ноября 2015 г. с 14:00 до 16:00 по адресу: Мурманская область, Печенгский район, п. Печенга, ул. Печенгское шоссе, д. 3.
Документы будут приниматься до 03 ноября 2015 г.
Решение комиссии в письменном виде направляются участникам конкурса в течении трех дней после принятия решения.

Обращаться по адресу:

184410 Мурманская область, 
Печенгский район,

п. Печенга, улица Печенгское шоссе, д. 3
Тел./факс (815) 547-64-88
e-mail: adm@pechenga51.ru

ПРОКОЛ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ КОНКУРСА

16.07.2015

На основании Распоряжения И.о.Главы администрации муниципального образования городское поселение Печенга № 33 от 13.07.2015 года, Администрация муниципального образования городское поселение Печенга информирует о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей:

 1. Директор Муниципального казенного предприятия «Жилищное хозяйство» муниципального образования городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области.

 Требования:

 – Граждане РФ;

– Высшее профессиональное образование;

– Стаж работы по специальности не менее 3 лет.

-Знание законодательства РФ применительно к исполнению обязанностей по

соответствующей  должности; 

       -Организаторские и управленческие способности, влияющие на эффективность

служебной деятельности.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

 а) личное заявление по форме (можно заполнить у Работодателя);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (бланк можно получить у Работодателя) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, за исключением случая, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) копии документов о профессиональном образовании, а также (по усмотрению претендента) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

ж) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (только для тех граждан и муниципальных служащих, которые претендуют на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень вакантных должностей муниципальной службы), (бланк можно получить у Работодателя);

з) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

и) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента

Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.    

 Конкурс будет проводиться в форме  собеседования 17 августа 2015 г. с 14:00 до 16:00 по адресу: Мурманская область, Печенгский район, п. Печенга, ул. Печенгское шоссе, д. 3.

Документы будут приниматься до 10 августа 2015 г.

Решение комиссии в письменном виде направляются участникам конкурса в течении трех дней после принятия решения.

По результатам конкурса не позднее четырнадцати дней после уведомления победителя конкурса с ним заключается трудовой договор на основании распоряжения Главы администрации муниципального образования городское поселение Печенга.

Обращаться по адресу:

184410 Мурманская область,

Печенгский район,

 п. Печенга, улица Печенгское шоссе, д. 3

Тел./факс (815) 547-64-88

e-mail: adm@pechenga51.ru

 

Подробная информация о конкурсе на официальном сайте pechenga51.ru.     

Прямая ссылка на Положение о конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области, утвержденного Решением Совета депутатов Муниципального образования городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области от 27.09.2013 года № 252:  

http://www.pechenga51.ru/laws/prsovet2012.shtml


ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного предприятия «Жилищное хозяйство» муниципального образования городское поселение Печенга

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Уставом городского поселения Печенга, на основании Распоряжения главы администрации муниципального образования городское поселение Печенга от 09.02.2015 года № 6, в целях объективного подбора кандидатуры на вакантную должность директора МКП «Жилищное хозяйство» МО г.п. Печенга, Администрация муниципального образования городское поселение Печенга информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора МКП «Жилищное хозяйство» муниципального образования городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области.

Для участия в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, обладающие организаторскими способностями, и имеющие необходимые профессиональные данные для замещения вакантной должности директора муниципального казенного предприятия. Прием заявок с 09 февраля 2015 г. по 06 марта 2015 г. в кабинете № 4 Администрации муниципального образования городское поселение Печенга по адресу: Мурманская область, Печенгский район, п. Печенга, ул. Печенгское шоссе, д. 3.

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей и к уровню профессионального образования:

1. Высшее профессиональное техническое или экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях независимо от форм собственности в области жилищно-коммунальной сферы не менее 3 (трех) лет.

2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов в области которой регулируется жилищно-коммунальные отношения; муниципальных правовых актов органов местного самоуправления и других правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; норм и правил охраны труда; техники безопасности и пожарной безопасности, основ экономики и организации труда; методов управления персоналом; правил делового этикета;

3. Навыки работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов; эффективной организации работы; исполнительской дисциплины; владение приемами мотивации и стимулирования подчиненных; правильного подбора персонала и создание команды; создание эффективных взаимоотношений в коллективе.

4. Умение оперативного принятия и реализации управленческих решений организации и обеспечения выполнения задач; избегать конфликтных ситуаций; квалифицированного планирования работы; ведение деловых переговоров; публичного выступления; анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег; организация работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; работы со служебными документами; работа с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Для оформления заявки при себе необходимо иметь: а) личное заявление по форме (можно заполнить у Работодателя); б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (бланк можно получить у Работодателя) с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) копию трудовой книжки, за исключением случая, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) копии документов о профессиональном образовании, а также (по усмотрению претендента) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма 086-у); ж) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, которые претендуют на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия, (бланк можно получить у Работодателя); з) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; и) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; к) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурс будет проводиться в форме собеседования 10 марта 2015 г. с 10:00 до 12:00 по адресу: Мурманская область, Печенгский район, п. Печенга, ул. Печенгское шоссе, д. 3. Решение комиссии в письменном виде направляются участникам конкурса в течение трех дней после принятия решения

 

28.10.2015

На основании Распоряжения главы администрации муниципального образования городское поселение Печенга № 42 от 07.10.2015 года, Администрация муниципального образования городское поселение Печенга информирует о проведении конкурса по формированию кадрового резерва администрации муниципального образования городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области на следующие должности:

 

№ п/п

Структурное подразделение

Должность

1.

Администрация МО г.п. Печенга

финансовый отдел

Начальник отдела

2.

Администрация МО г.п. Печенга

отдел земельно-имущественных отношений

Начальник отдела

3.

Администрация МО г.п. Печенга

отдел жилищно-коммунального хозяйства

Начальник отдела

4.

Администрация МО г.п. Печенга

юридического отдела

Начальник отдела

5.

Муниципальное казенное предприятие «Жилищное хозяйство»

Директор

6.

Муниципальное казенное учреждение «Многофункциональный центр муниципального образования городское поселение Печенга»

Директор

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Граждане, желающие принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

 

а) личное заявление по форме (можно заполнить у Работодателя);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (бланк можно получить у Работодателя) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, за исключением случая, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) копии документов о профессиональном образовании, а также (по усмотрению претендента) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

ж) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (только для тех граждан и муниципальных служащих, которые претендуют на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень вакантных должностей муниципальной службы), (бланк можно получить у Работодателя);

з) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

и) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента

Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.    

 

 Конкурс будет проводиться в форме  собеседования 11 ноября 2015 г. с 14:00 до 16:00 по адресу: Мурманская область, Печенгский район, п. Печенга, ул. Печенгское шоссе, д. 3.

Документы будут приниматься до 03 ноября 2015 г.

Решение комиссии в письменном виде направляются участникам конкурса в течении трех дней после принятия решения.

 

Обращаться по адресу:

 

184410 Мурманская область,

Печенгский район,

 п. Печенга, улица Печенгское шоссе, д. 3

Тел./факс (815) 547-64-88

e-mail: adm@pechenga51.ru

 

     

      Подробная информация о конкурсе на официальном сайте pechenga51.ru.

 

      Прямая ссылка на Положение о конкурсе о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области, утвержденного Решением Совета депутатов Муниципального образования городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области от 23.03.2012 года № 167:  http://www.pechenga51.ru/laws/prsovet2012.shtml

15.11.2015

ОБЪЯВЛЕНИЕ

об итогах проведения конкурса  по формированию кадрового резерва в муниципальном образовании городское поселение Печенга

Печенгского района Мурманской области

 

11 ноября 2015 года подведены итоги конкурса по формированию кадрового резерва для замещения следующих должностей муниципальной службы администрации муниципального образования городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области:

1)      Начальника финансового отдела администрации;

2)      Начальника отдела земельно-имущественных отношений администрации;

3)      Начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства администрации;

4)      Начальника юридического отдела администрации.

5)      Директора Муниципального казенного предприятия  «Жилищное хозяйство».

6)      Директора муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр муниципального образования городское поселение Печенга».

 

Конкурсная комиссия в  соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области», Положением «О порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городское поселение Печенга Печенгского района Мурманской области», утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования городское поселение Печенга от 23.03.2012 года № 167, рассмотрела представленные документы кандидатовдля включения в кадровый резерв муниципальной службы для замещения должностей муниципальной службы администрации муниципального образования городское поселение Печенга. С каждым из кандидатов проведено собеседование.

В результате рассмотрения документов и собеседования с кандидатами в кадровый резерв должностей муниципальной службы комиссия решила:

1.  Кандидату  на включение в кадровый резерв на должность начальника юридического отдела администрации муниципального образования городское поселение Печенга  – Праведниковой Светлане Викторовне отказать.

2.  Отложить вопрос  о включении в кадровый резерв на должность начальника отдела земельно-имущественных отношений администрации, до проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования городское поселение Печенга кандидата  – Долженко Екатерины Александровны, муниципального служащего администрации городское поселение Печенга.

3. Отложить вопрос  о включении в кадровый резерв на должность начальника отдела земельно-имущественных отношений администрации, до проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования городское поселение Печенга на соответствие занимаемой должности и вынесение аттестационной комиссии решения, кандидата  – Лебедевой Оксаны Валериевны, муниципального служащего администрации городское поселение Печенга.

4. Кандидата Чинько Алексея Ивановича включить в кадровый резерв на должность директора муниципального казенного предприятия  «Жилищное хозяйство».

 

Всего подано заявлений для участия в конкурсном отборе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации муниципального образования городское поселение Печенга– 4.

 

Всем участникам  конкурса направлены уведомления с решением конкурсной комиссии относительно каждого кандидата.

Печать | Дата обновления: 02.11.16